5月22日下午，瀘天化職工食堂內(nèi)暖意融融、氣氛熱烈，一場由弘潤公司舉辦的工會主席交流活動在此舉行。此次活動旨在拉近與員工之間的距離，切實了解員工對職工食堂服務(wù)的需求與建議，進(jìn)一步提升員工用餐體驗。
活動中，工會主席們圍坐在一起暢所欲言，針對員工們關(guān)心的食材采購、加工制作、菜品種類、菜品搭配、健康飲食等方面的問題分別提出了自己的意見和建議，一起為職工食堂服務(wù)質(zhì)量的不斷改善和進(jìn)一步提升，讓全體員工感受到更加舒心、暖心的就餐體驗獻(xiàn)計獻(xiàn)策。弘潤公司主要領(lǐng)導(dǎo)及職工食堂負(fù)責(zé)人在認(rèn)真傾聽了各工會主席的發(fā)言后，對大家提出的問題逐一進(jìn)行解答和回應(yīng)，并表示職工食堂是員工工作生活的重要組成部分，食堂的品質(zhì)直接關(guān)系到大家的幸福感和工作狀態(tài)，弘潤公司將高度重視大家提出的意見，將以此次交流活動為契機，切實推動食堂服務(wù)優(yōu)化升級。各工會主席也對這種互動形式表示認(rèn)可和肯定，認(rèn)為這是讓員工訴求得以傳遞的有效途徑，有助于增強員工對企業(yè)的歸屬感。
接下來，瀘天化職工食堂將根據(jù)交流活動中收集到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真歸納分析，制定出具體而切實可行的改進(jìn)方案，并通過自身不斷努力，爭取讓每一位員工都能在這里享受到營養(yǎng)豐富、美味可口的工作餐。
此次弘潤公司舉辦的工會主席交流活動，不僅為員工提供了表達(dá)訴求的平臺，也讓公司更加深入地了解了員工的真實需求，為進(jìn)一步提升職工食堂服務(wù)質(zhì)量明確了方向。未來，弘潤公司將把努力構(gòu)建“安心、放心、舒心、暖心”的就餐理念作為用心用情為員工辦實事的具體舉措，讓職工食堂真正成為員工溫暖的“能量補給站”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強大的力量。
弘潤公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團公司“三大工程”“七大行動”和股份公司“1353”發(fā)展舉措，錨定目標(biāo)、迎難而上，以黨建為引領(lǐng)，以創(chuàng)新為驅(qū)動，全面推動生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展深度融合。
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